研修・教育制度 EDUCATION

研修・教育制度 EDUCATION

研修・教育制度 EDUCATION

一人ひとりの挑戦が、仕事を動かす。

日本コンクリート工業では、全社員を対象として研修をおこない、
社員のスキルアップを支援する環境づくりにも力を入れています。

まず入社後の新入社員研修では、同期とのコミュニケーションをはかり、親睦を深めていただきたいと思います。
配属後は職能別研修を行うことにより、担当者レベルから指導者レベル、そして管理職と昇格する過程で、
社員一人ひとりの能力が発揮できるように教育研修の場を提供しています。

研修プログラム

	総合職		総合職（技術系社員限定）
内定	内定者研修
入社 1年目	新入社員研修	メンター制度	SQCセミナー ■ベーシックコース ■入門コース ■実験計画法入門 ■信頼性基礎 ■QC入門通信教育 ■考課者研修（現在は新任グループリーダーのみ） ■ISO内部監査員研修（現在は新任部長のみ） ■技術初級講座 ■財務研修
入社 3年以降	中堅社員研修
入社 3年以降	新任管理職研修		工場管理監督者研修	製造管理研修

	総合職
内定	内定者研修
入社1年目	新入社員研修	メンター研修
入社3年以降	中堅社員研修
入社3年以降	新任管理職研修

	総合職（技術系社員限定）
内定
入社1年目	SQCセミナー研修 ■ベーシックコース ■入門コース ■実験計画法入門 ■信頼性基礎 ■QC入門通信教育 ■考課者研修（現在は新任グループリーダーのみ） ■ISO内部監査員研修（現在は新任部長のみ） ■技術初級講座 ■財務研修
入社3年以降
入社3年以降	工場管理監督者研修	製造管理研修

研修・教育制度紹介

内定者研修

日本経済新聞購読（３ヶ月間）
日本経済新聞テスト
新入社員研修

社会人としての基本的なマナーと会社の規則、基礎知識を学びます。基礎講義・グループワーク・疑似会議・工場見学・工事現場見学など。
メンター制度

他部署社員から支援を継続的に受けること。マナーや人間関係なども日常のコミュニケーションを通して支援を受ける。
SQCセミナー

SQC（Statistical Quality Control）＝統計的品質管理
製造ラインの品質を管理・向上するための研修です。