日本コンクリート工業株式会社 NIPPON CONCRETE INDUSTRIES Co., LTD. 新卒採用サイト日本コンクリート工業株式会社 NIPPON CONCRETE INDUSTRIES Co., LTD. 新卒採用サイト

よくある質問 FAQ よくある質問 FAQ

FAQ

採用情報について

  • どのような人材を求めていますか?

    • ①タフでめげない
      ─ 精神的にも肉体的にもタフであり、多少のことにもめげずにチャレンジし続ける人
    • ②貪欲に己を成長させる
      ─ 自己啓発意欲が高く、外から色々な情報・技術・スキルを持ち込もうとする人
    • ③柔軟で前向き
      ─ 異動や環境変化に柔軟に対応でき、新しい刺激を受けることに前向きな人
      以上の観点で人材を求めています。
  • 土木・建築に精通していなくても大丈夫ですか?

    技術部門に配属された社員は土木・建築出身者が多いですが、工場や設備部門では機械・電気出身者、営業部門では文系学部出身者も多くいます。
    入社後の研修、および配属後の業務を通じて学んでいくことができるので、十分に知識を得られます。

  • 資格は必要ですか?

    入社時には特に必要な資格はありません。
    所持者が多い資格として、土木施工管理技士、コンクリート技士、基礎施工士などが挙げられます。

  • 採用人数は何名ですか?

    総合職の採用人数については文・理の区別や学歴ごとの定員ではなく、全体で判断しています。
    2016年4月入社実績 理系修士1名、文系学部4名、理系学部5名
    2017年4月入社実績 理系修士1名、文系学部6名、理系学部1名
    2018年4月入社実績 理系修士0名、文系学部4名、理系学部5名

  • OB・OG訪問に伺うことは可能ですか?

    基本的に弊社からのOB・OGの紹介は行っておりませんが、個人的にOB・OG訪問することは構いません。
    ゼミ・サークル等の先輩のほか各学校で管理されているOB名簿などで対応ください。

会社情報について

  • 日本コンクリート工業の強みは何ですか?

    日本コンクリート工業の主力製品であるポールやパイルなどの遠心成型コンクリート製品は、これまで70年にわたって社会のあらゆる現場で求められ、着実にニーズを広げてきました。現在、コンクリートポールの分野では国内トップシェアに位置づけられ、コンクリートパイルの分野では、大手3社の一角を占めています。また、時代の変遷に応じてより高い性能が求められることから、超高強度・高支持力の製品・工法を開発し、事業の拡大を図っています。
    これまで日本コンクリート工業が成長できた背景には、お客様との長期にわたる信頼関係があったからに他なりません。今後もお客様の信頼に応え、高品質ですぐれた製品を提供しつづけていきます。

  • 職場の雰囲気はどうですか?

    日本コンクリート工業は、若手からベテランまで幅広い年齢層がそろい、積極的に上司や先輩社員と意見交換ができる、風通しの良い職場です。学閥や派閥がありませんので、入社後も身近な先輩たちにいつでも相談できます。1、2年目の社員も数多くいますので、入社後困ったことや相談したいときは、気軽に声を掛けてください。
    営業部門・工事部門では、お客様との電話応対や打ち合わせが多いので、いつもにぎやかな雰囲気です。
    また、入社初年度には、個別に相談ができる先輩を全員に設ける「メンター制度」で新入社員をフォローしております。

  • 配属の希望はどのくらい配慮されるのでしょうか?

    配属は本人の希望と適性、そして配属先のニーズを会社が総合的に判断して、決定しています。なお、本人の希望については、年に一度の自己申告書によって申告することができます。

  • 入社後に転勤や異動はありますか?

    キャリアアップの観点でのローテション、組織の変更に伴う異動、在勤事業所を変更する転勤があります。仕事によっても異なりますが、ひとつの職場には3~5年以上在籍することが多いです。

  • 若手にも大きな仕事を与えられるチャンスはありますか?

    チャンスは大いにあります。上司の指導に基づき、金額、規模ともにおそらく学生の皆さんの想像を越える大きな仕事を若いうちから任されることでしょう。大きな仕事にも臆することがなく果敢に挑戦する気概を持ってください。

  • 女性が働きやすい会社ですか。

    現在日本コンクリート工業では、女性正社員が44名在籍しています(全従業員約370名)。
    男性が比較的多い職場ですが、近年女性が所属する部署も増えています。女性であっても管理職に就くことも可能です。

  • 女性の服装について教えてください。

    女性の服装制服がありませんので、個人の選択に任されています。
    基本は清潔感があり、人に不快感を与えず、仕事がしやすく動きやすい服装であれば良いです。
    特に決まりごとはありませんが、大切な会議のときやお客様に会うときにきちんとした印象をもっていただけるよう、ビジネスシーンにふさわしい服装を心掛けることが大切です。

  • 残業、休日出勤はありますか?

    必要に応じて時間外勤務(残業や休日出勤等)はありますが、部門や担当業務によって個人差があります。全社員の平均残業時間は25時間/月です。休日出勤した場合は、代替休暇の取得ができます。