日本コンクリート工業の主力製品であるポールやパイルなどの遠心成型コンクリート製品は、これまで70年にわたって社会のあらゆる現場で求められ、着実にニーズを広げてきました。現在、コンクリートポールの分野では国内トップシェアに位置づけられ、コンクリートパイルの分野では、大手3社の一角を占めています。また、時代の変遷に応じてより高い性能が求められることから、超高強度・高支持力の製品・工法を開発し、事業の拡大を図っています。
これまで日本コンクリート工業が成長できた背景には、お客様との長期にわたる信頼関係があったからに他なりません。今後もお客様の信頼に応え、高品質ですぐれた製品を提供しつづけていきます。

日本コンクリート工業は、若手からベテランまで幅広い年齢層がそろい、積極的に上司や先輩社員と意見交換ができる、風通しの良い職場です。学閥や派閥がありませんので、入社後も身近な先輩たちにいつでも相談できます。1、2年目の社員も数多くいますので、入社後困ったことや相談したいときは、気軽に声を掛けてください。
営業部門・工事部門では、お客様との電話応対や打ち合わせが多いので、いつもにぎやかな雰囲気です。
また、入社初年度には、個別に相談ができる先輩を全員に設ける「メンター制度」で新入社員をフォローしております。

配属は本人の希望と適性、そして配属先のニーズを会社が総合的に判断して、決定しています。なお、本人の希望については、年に一度の自己申告書によって申告することができます。

キャリアアップの観点でのローテション、組織の変更に伴う異動、在勤事業所を変更する転勤があります。仕事によっても異なりますが、ひとつの職場には３～５年以上在籍することが多いです。

チャンスは大いにあります。上司の指導に基づき、金額、規模ともにおそらく学生の皆さんの想像を越える大きな仕事を若いうちから任されることでしょう。大きな仕事にも臆することがなく果敢に挑戦する気概を持ってください。

現在日本コンクリート工業では、女性正社員が約50名在籍しています（全従業員約370名）。
男性が比較的多い職場ですが、近年女性が所属する部署も増えています。女性であっても管理職に就くことも可能です。

女性の服装制服がありませんので、個人の選択に任されています。
基本は清潔感があり、人に不快感を与えず、仕事がしやすく動きやすい服装であれば良いです。
特に決まりごとはありませんが、大切な会議のときやお客様に会うときにきちんとした印象をもっていただけるよう、ビジネスシーンにふさわしい服装を心掛けることが大切です。

必要に応じて時間外勤務（残業や休日出勤等）はありますが、部門や担当業務によって個人差があります。全社員の平均残業時間は25時間/月です。休日出勤した場合は、代替休暇の取得ができます。