福利厚生 WELFARE

福利厚生 WELFARE

福利厚生 WELFARE

日本コンクリート工業では、社員がより健康で安心に、
豊かな会社生活を送れるよう、さまざまな福利厚生の制度や施設を整備しています。

制度の充実を図ることで、社員のモチベーションアップを図り、
働きやすい環境づくりを目指しています。

公的資格取得祝金

公的資格及び免許の取得を奨励しています。取得した場合、合格お祝い金を支給します。
通勤交通費全額支給

通勤にかかる公的機関の費用を全額支給します。
社宅・寮制度

自宅より事業所まで、一定時間内の通勤が不可の場合、寮制度の利用が出来ます。
補助額（月額） ※地域によって異なります
社宅：75,000円～56,000円
寮：70,000円～48,000円

社内貯金制度
・財形貯蓄制度

皆さんの財産形成をサポートします。
社員持株会

日コン株式を購入し、中長期的な資産形成を支援する制度。持株奨励金あり。
確定拠出年金制度

確定拠出年金制度に加入しており、個人が定めた金額を毎月確定拠出年金口座に貯蓄。社員の財産形成を支援します。

産休・育休制度

産前6週間、産後8週間の産休、子が1歳に達するまでの育休を取得することが出来ます。1歳6ヶ月に達した時点で、保育所に入れない等の場合に再度申請することにより、最長2歳まで延長可能です。
クラブ活動

社員同士のコミュニケーションを図り、役職や部門を越えた交流により、お互いの親睦を深めることを目的としています。日頃の運動不足の解消と、心のリフレッシュを促すことで、社員の健康をサポートします。
保養施設優待利用

リゾートホテルなどの提携保養施設を割安で利用できます。有給休暇とあわせて、家族旅行や同僚とのリフレッシュに利用されています。

その他

- 社会保険加入
  （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 慶弔給付、資金貸付、クラブ活動補助
  （日コン共済会による）
- 退職金制度（入社3年経過後）
- 定年後継続雇用制度（65歳まで）